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le programme de l'événement
Conférences, ateliers, talks, trois formats pour croiser les regards,
vous inspirer et mettre vos apprentissages en action.
Les conférences et talks
Chef d'entreprise, manager, responsable communication, ils et elles partageront leurs conseils et retours d'expériences lors de temps d'inspiration.
- de 9h à 18h -
Le programme
Des temps collectifs pour questionner vos pratiques, partager vos apprentissages et progresser collectivement entre pairs.
D'un terrain à l'autre, quand la marque employeur mène le jeu
Paoline Salagnac
Directrice sportive et du développement · LDLC ASVEL Féminin
Sentiment de compétence, d'appartenance et d'autonomie : les pilliers de l'engagement collaborateur
Marion Malinvaud Ferlin
Dirigeante · Acteurs & Cie
L'IA conversationnelle en formation : transformez l'expérience collaborateur en atout marque employeur
Clément Lhommeau
Cofondateur · Blify
Jeunes diplômés : les nouvelles règles pour recruter en 2026
Michael Giaj
Insight Manager · JobTeaser
Plus de candidatures, moins de connexions. Et si on revenait à l'humain ?
Alice Hagger
Chief Brand & Marketing Officer · Welcome to the Jungle
animé par Julien Marbouty
Directeur · H7
Une banque entreprise à mission : qu'est-ce que ça change ?
Olivier Bemer
Directeur des Ressources · Crédit Mutuel du Sud-Est
animé par Jean Moreau
Cofondateur · Phenix & Nouvelle Garde
Audit live - Ce que votre site carrière dit vraiment aux candidats
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Léo Bernard
Cofondateur · Blendy
Prévention et accompagnement : mettre la santé au coeur de votre stratégie RH
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Marque employeur : et si le vrai tournant était managérial ?
Joris Parisot
Sales Manager · Factorial
Quand l’intérêt général devient un atout RH : le modèle employeur Groupe SOS
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DRH · Groupe SOS
Marine Creuzet
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Faire entreprise : la diversité & l'inclusion comme créateurs de liens
Raphaël Confavreux
Responsable de domaine RH, Carrieres, Inclusion & QVCT · Apicil
Dorothée Phélip
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David Robert
Directeur Général · J’accueille by SINGA
animé par Fabien Figula Letort
Cofondateur · AFL Diversity
Formation in the flow of work : retour d'expérience du Club Med
Émilie Chavanon
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Cofondateur · Blify
Fresque du recrutement : comment faire des managers des ambassadeurs
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Sexisme : quels impacts sur l’attractivité et la marque employeur ?
Marie-Charlotte Parfait
Fondatrice · Aparentière
-33 % d’erreurs de recrutement : comment la data a changé les décisions de 342 recruteurs
Aurélien Guillon
Cofondateur · Trimoji
La communication interne, grande oubliée de la marque employeur ?
Nathalie Hoffet
Directrice Marketing RH & Développement Durable · Volkswagen Group France
Léo Bernard
Cofondateur · Blendy
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Penser les talents sur le temps long : la mobilité interne comme levier d'engagement
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Être avant de dire : l'esprit Decathlon
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L'inclusion de travailleur handicapés, plus qu'une politique RH, un levier de performance sociale
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Chargée d’études et de développement · Agefiph
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25 000 sourcings à la loupe : les secrets des DRH qui recrutent les meilleurs talents en 17 jours
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Coopérer pour mieux recruter : l'engagement des Banques & Assurances dans le Recrutement Circulaire
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Cofondatrice · Huggy, le recrutement circulaire
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Conclusion par Laurence Doumba et Joseph Sanfilippo
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Génération Z : infidèle ou exigeante ?
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Nouvelle année, nouvel employeur : comment intégrer 1525 salariés
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Directeur · H7
Jeunes talents : l’avenir du recrutement n’opposera pas l’humain et l’IA
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Transformer la cohésion en levier stratégique de marque employeur
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Mesurer et augmenter l'engagement des collaborateurs grâce à l'IA
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Social media & streaming : les nouveaux territoires de la marque employeur
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Oserez-vous être créatif en marque employeur ?
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Directrice des Stratégies Marque Employeur · TBWA\Corporate
Benjamin Coché
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RH + Com, le binôme pour une marque employeur performante
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Directeur Recrutement et Carrières · NGE
Laure Vaissermann
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Directrice Conseil · RecOps
La marque employeur se joue dans les récits du quotidien
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Identifier et mettre en place le parcours recruteur et candidat idéal
Maud Sarfati
Directrice Générale · E-testing
Confiance et performance : plaidoirie d'un avocat engagé
Charles Jamet
Président & Avocat Associé · Jaberson
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Directrice Adjointe · H7
Quand la marque employeur devient un acte d'engagement : la tech comme ascenseur social
Isabelle Biadatti
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Start-up, scale-up : à l'avant-garde de la marque employeur
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Cofondateur · Phenix & Nouvelle Garde
Camille Darde
Directrice des Richesses Humaines · elmy
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Avis Glassdoor : reprendre la main sans tricher
Yoann Ducoux
Consultant Marque Employeur & Data RH
Comment développer sa marque employeur par l’ingénierie sociale
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Chargée d’affaires en ingeniérie sociale · Crédit Mutuel du Sud-Est
Rémunérations, gouvernance, gestion : haro sur la transparence ?
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Portrait des entreprises pionnières
Charlotte Crozier
Directrice de la Communication · Ninkasi
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Directrice de Développement RH et Talents Marque Employeur · Banque Populaire Auvergne-Rhône-Alpes
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Directeur des Ressources Humaines · Lyon Aéroport
Quand la puissance de la marque nourrit la marque employeur
Jérôme Bourgade
Brand Director · Swile
Valérie de Balmann
Head of Talent Acquisition · Swile
Les thématiques
Le temps d’une journée, talma propose à chaque professionnel de la marque employeur de devenir un talent, qui progresse, s’engage et s’inspire.
Pour cela, talma vous propose des ateliers, conférences et talks autour de quatre thématiques clés : recruter, fidéliser, former et piloter.
Recruter
Comment émerger dans un marché en tension ? Stratégie d’attraction, expérience candidat, promesse employeur crédible : les clés pour recruter mieux et plus juste.
Fidéliser
Culture, management, reconnaissance, expérience collaborateur : les leviers pour donner envie de rester et de s’impliquer.
Former
Face aux mutations des métiers et à l’essor de l’IA, comment faire de la formation un pilier d’attractivité et de performance durable ?
Piloter
Indicateurs clés, alignement stratégique, impact business : comment ancrer la marque employeur dans la durée.
Les formats
Conférences, talks, ateliers, choisissez le format qui vous convient.
Ateliers
Prenez de la hauteur, challengez vos pratiques et identifiez des axes d’amélioration lors de sessions de co-développement entre pairs.
Conférences
Découvrez les visions des responsables marque employeur et décrypté les grandes tendances du secteur
Talks
Plongez dans les coulisses de plus de 30 entreprises : leurs défis, leurs écueils et leurs réussites.
Les ateliers
Des temps collectifs pour questionner vos pratiques, partager vos apprentissages
et progresser collectivement entre pairs.
– de 9h à 18h –
Inclusion et handicap : les outils pour passer à l’action
Solange Teyssier
Chargée d’étude et de développement
Agefiph
Site carrière : les bonnes pratiques et les écueils à éviter
Charlotte Prieur
Marketing Manager France
RecOps
Glassdoor : capitaliser sur l’employee advocacy
Yoann Ducoux
People Insights & Talent
Intelligence Analyst
Diversité en entreprise : le management culturel
Fabien Figula Letort
Cofondateur
AFL Diversity
Créer sa marque employeur, une démarche collective
Charlotte Crozier
Directrice de la Communication
Ninkasi
Recruter n'aura jamais été aussi simple avec la checklist ulttime
Léo Bernard
Cofondateur, formateur & consultant
Blendy
Piloter ses équipes, un casse-tête évitable
Pauline Berthelot
Field Marketing Manager
Factorial
Comment développer ma marque employeur par l’ingénierie sociale
Erika Guilhen
Chargée d’affaires en ingénierie sociale
Crédit Mutuel
Les speakers
Chef d’entreprise, manager, responsable communication, ils et elles partageront leurs conseils et retours d’expériences lors de temps d’inspiration.
Les exposants
Découvrez des solutions innovantes adaptées à tous vos enjeux de marque employeur,
rencontrez leurs équipes et créez des synergies.
FAQ
À quoi correspond talma ?
talma est le premier événement dédié à la marque employeur en France. Pendant une journée, les équipes RH, Communication, RSE et Innovation se réunissent pour :
- Confronter leurs pratiques lors d’ateliers de co-développement
- Comprendre les nouvelles tendances et s’inspirer au travers de conférences et retours d’expérience
- Découvrir de nouvelles solutions pour faire évoluer leurs méthodes de travails, leurs outils et leurs processus
- Développer leur réseau et rencontrer leurs pairs
- Rencontrer des talents motivés ouverts à de nouvelles opportunités professionnelles
Où et quand aura lieu l’événement talma ?
L’événement talma se déroulera le 12 mars 2026 à H7, accélérateur responsable et lieu totem du numérique de la Métropole de Lyon.
Pour venir à H7 :
70 Quai Perrache, 69002
T1 ou T1 arrêt Hôtel de Région Montrochet
Bus S1 ou 63 arrêt Hôtel de Région Montrochet
Quels sont les horaires de l'événement ?
Les conférences et ateliers se dérouleront de 9h à 18h. La journée se clôturera par un cocktail.
Qui peut participer à talma ?
L’événement talma s’adresse aux décideurs et décideuses de la marque employeur : équipes ressources humaines, communication, RSE et Innovation.
Les décideurs et décideuses de la marque employeur peuvent évoluer au sein de tous types d’organisation : grands groupes TPE, PME, ETI, start-up, scales-up, organisation de l’économie sociales et solidaires.
Quel est le programme de l’événement ?
Durant la journée, découvrez quatre formats de réflexions et de pratiques différents :
- Des ateliers sur vos enjeux clés pour challenger vos pratiques
- Des conférences pour vous inspirer des retours d’expériences d’autres organisations
- Le forum des solutions pour découvrir des outils au service de la marque employeur
- Un job dating vous est proposé si vous avez des offres à pourvoir : c’est l’occasion de présenter votre entreprise à des candidats engagés et de mettre en pratique les apprentissages développés durant la journée.
Comment présenter ma structure et mes offres pendant l'événement ?
Les structures souhaitant valoriser leur marque employeur, présenter leurs solutions ou partager leur expertise peuvent bénéficier de formats et d’offres adaptés à leurs enjeux et à leurs ressources.
Les entreprises, TPE, PME, start-up, agences de conseil spécialisées, indépendants et organismes publics sont invités à contacter notre équipe pour découvrir l’ensemble des offres disponibles.
Comment contacter l’équipe ?
- Pour des demandes de partenariat : bruno@h-7.eu
- Pour toutes autres questions, vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante : hello@h-7.eu.